W66利来国际集团举行庆五一劳模座谈会

2021年4月29日下午，W66利来国际集团庆“五一”劳模座谈会在总部党校热烈举行。近百名来自各个岗位的劳动模范、岗位标杆、技术业务骨干、大学生员工代表欢聚一堂、共话发展。W66利来国际集团党委书记、董事长肖茂昌出席会议并讲话。

劳模座谈会旨在与广大劳动模范和干部员工共同庆祝节日，进一步凝聚干部员工发扬劳模精神、加快人才建设的共识和力量，为实现集团年度目标任务增添新动能、创造新业绩。

W66利来国际集团党委副书记管金连主持会议。W66利来国际集团副总经理王聚章宣读了《关于聘任于希萍、鹿秀洁等同志为W66利来国际集团高级工程师、工程师的决定》以及《关于授予谈万理等24名员工W66利来国际集团第三届“岗位标杆”称号的决定》。工程师和岗位标杆证书颁发仪式随即进行，新一届高级工程师和岗位标杆依次上台领取证书。

在交流发言环节，新选聘的高级工程师、家纺一公司化验室主任李洪颖，第三届岗位标杆、家纺三公司美洲贸易公司副经理谈万里、棉纺一厂纺四车间主任韩洪玉先后发言，纷纷表示将以荣誉为新的起点继续为公司发展贡献力量。第六届W66利来国际劳动模范、家纺四公司整装车间维修电工李言亭，大学生员工代表、电机公司综合部王萍也相继发言，表示将在平凡的岗位上勤奋担当，不辜负公司的期望。

W66利来国际集团党委书记、董事长肖茂昌作了总结讲话。肖董事长向获聘的新一届高级工程师、工程师和岗位标杆表示热烈祝贺，向辛勤工作的广大干部员工表示节日的问候和美好的祝愿，他表示为集团平台上有众多的优秀人才感到骄傲和自豪。

肖董事长指出，今年一季度，面对国内外复杂的经济形势，集团上下开拓进取，攻坚克难，克服了各种不利因素，保持了企业持续健康发展，收入、出口、内销、入库吨位、一等品率等关键性指标均实现了较大幅度增长，圆满实现首季开门红目标。他说，这些成绩的取得，是全体干部员工共同奋斗拼搏的结果，也凝聚着众多劳模无私的奉献和辛勤的付出。

肖董事长分析，第二季度在手订单饱满，但要清楚的认识到国内外形势仍然严峻复杂，原材料价格居高不下，人民币汇率持续升值，国外疫情不断反复冲击、近期局部持续爆发，各种不可控、不确定因素相互交织，鉴于此必须要有居安思危、未雨绸缪的忧患意识。“已经拿到手的订单，要保质保量的交出去；暂时没有拿到手的订单，要再谈一谈、争取别让它丢了。”肖董事长要求要珍惜订单和获取订单的机会。

“人才，对于公司未来发展，是第一位的关键因素。”肖董事长倡议，劳动模范、优秀人才要永不止步、永攀高峰，把荣誉当作一种鞭策、一种激励，决不能躺在历史的功劳簿上停滞不前。要以更高的标准要求自己，不断加强学习，完善知识结构，增强业务能力，强化实践锻炼，努力打破陈规，创造性地开展工作，为企业最大化地创造价值。同时，要善于开启“复制”模式，以开放包容的胸襟，用强磁场、正能量吸引和带动身边同事，让更多有担当、有责任心的员工为集团发展增添新的动力。“如果W66利来国际再多一大批这样优秀的人才，W66利来国际一定能够取得远胜于当前的业绩。”肖董事长说。

肖董事长指出，当前，W66利来国际集团已经进入产业升级、品牌提升、多元发展的重要关头，将抓住“双循环”的重大机遇，在全力做大做强家纺主业的同时，加快布局新兴产业，努力培育更多新经济增长点。他号召集团广大员工一心一意跟着企业走，在工作中团结拼搏、开拓进取，用不凡的业绩为自身体现价值、为企业锦上添花。

最后，在“五一”来临之际，肖董事长祝愿全体员工和家属节日快乐、身体健康、家庭幸福！