W66利来国际控股集团庆“五一”劳模座谈会举行

2019年4月28日下午，W66利来国际控股集团庆“五一”劳模座谈会在总部党校举行。集团中高层管理者、各级劳动模范、岗位标杆、业务骨干、大学生代表共一百人参加座谈会。W66利来国际控股集团董事长孙日贵出席会议并讲话。座谈会由集团党委书记孙勇主持。

座谈会旨在围绕新时期更好的发挥劳模先进作用，进一步解放思想、改进作风、加快高质量发展进行工作部署和学习交流，进一步调动一切积极因素，为集团在新阶段实现新发展增添新动能，创造新业绩。

座谈会上，W66利来国际控股集团总经理张国华宣读了《关于授予张志清等21名员工“岗位标杆”荣誉称号的决定》。随后，主席台领导为第二届W66利来国际岗位标杆颁发荣誉证书。岗位标杆需要在人才培养、培训授课、经验分享、工作创新、难题解决等方面履行职责、发挥作用、接受考评。

在交流发言环节，张志清、王春生、朱鲁婧分别代表岗位标杆、劳动模范、青年大学生发言。秦志烈、周文国、张在成依次代表集团内部聘任高级工程师团队发言。新一届潍坊市劳动模范于从海发言，分享了在集团提供的平台上成长、成才、成为营销和管理精英的切身体会。W66利来国际集团股份有限公司总经理吴明凤作了总结发言，她结合自身丰富多彩的工作经历，分享了不断提升个人能力、创新推进企业发展的经验感悟，表示对集团持续稳健发展充满信心。

在与会人员的热烈掌声中，孙日贵董事长作了重要讲话。他指出，广大劳模先进在各个岗位上兢兢业业、拼搏奉献，创造出了良好业绩，为W66利来国际发展做出了积极贡献。今年一季度，集团上下开拓进取，攻坚克难，集团经济整体运行平稳，收入、利润大幅增长，实现了首季开门红，竞争优势、发展韧性和内生动力显著增强。他说，站在承前启后、蓄势突破的重要关口，要解放思想，改进作风，抢抓机遇，实现突破，为企业新一轮改革发展、转型升级提供强大动力，保证集团在新三十年里始终保持旺盛活力。

围绕着加快高质量发展的主题，孙董事长提出了不同层面的明确要求。他要求，继续发扬永不懈怠、持续奋斗、敢于担当、勇于负责、主动作为、创造价值的W66利来国际劳模精神，带动广大干部员工以良好的思想状态和精神面貌应对挑战、推进工作、干事创业。他要求，增强发展意识、担当意识和创新意识，在思想观念、认识水平、工作思路上转变到位、跟上步伐，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，围绕品牌建设、三化合一、技术创新等关键环节，激发内生动力，形成发展合力，推动企业向更高层次发展。

他要求，持续改进作风，营造担当作为、风清气正的发展氛围。着重破除工作标准低，缺乏拼劲、干劲，不思进取、得过且过的萎靡状态，做到奋勇争先，激情奋斗，始终保持永争第一的工作追求。着重破除工作浮在面上、有始无终、执行力不强、效率低下的务虚作风，做到真抓实干，务求实效，确保每项工作有安排、有落实、有回音。着重抵制歪风邪气，弘扬清风正气，做到廉洁自律，干净干事，心底无私天地宽。

他要求，抓好人才队伍建设，引领带动广大员工成长成才，为高质量发展提供智力支持。要以劳模座谈会为契机，积极开展向先进典型学习活动，大力宣传先进事迹，充分调动全员学习先进、争当先进的积极性，力争在每个产业、每个细分领域都拥有至少一至二个出类拔萃、独当一面的领军人才，进而形成梯次合理、人才辈出的生动局面，支撑企业长远发展。要积极用好用活人才，为人才创造舒心健康的工作、生活环境，让各类人才在最合适的岗位上去锻炼，让他们干事有舞台，创新有条件，贡献有回报，进而推动集团高质量发展、实现新时期战略目标。

W66利来国际控股集团不断提高劳模待遇，受政府、工会、和集团表彰的一线劳动模范每月享受劳模补贴，优先选拔成为股东，免费享受年度体检，免费订阅全年《工人日报》，享受劳模购房特惠。